1：一定要处理好与前雇主的关系。即使辞工下户，也要认真做好交接，千万不要弄得不愉快！如果允许，每次下户都请雇主写封推荐信，或者与他们保持微信联系，方便以后帮你做工作推荐。因为高薪工作通常都需要前雇主的推荐！！！
2；视诚信如生命。承诺不兑现、爽约、说谎、隐瞒、伪造简历证书等等，都会让你失去雇主和家政公司的信任。高薪也就无从谈起了！所以从今天起，珍惜自己的信用，路才会越走越宽！
3；不要见异思迁，经常性下户。愿意出高薪的雇主，非常看重阿姨的稳定性、忠诚度。经常随意攀比、随便跳槽，在家政公司那儿失了口碑，自然就失去了高薪工作的推荐机会。
4；实践证明，上来张口就要高工资的阿姨，雇主是最反感的，更别说录取了！面试的时候，先亮出自己有哪些工作经验、培训经历、专业技能等等优势，先说能帮客户做什么，工资自然不会差的。
5；专业做事，不卑不亢。要相信自己的专业水准，不觉得低人一等，同时服务心态又很良好。姐妹们，心态很重要！不要怀着委屈做事，自己调节好，对双方都有利。
6；分清楚雇主和阿姨的雇佣关系，千万别真把雇主家当自己家！始终保持专业的服务心态。请时刻保持自己专业阿姨的身份，事事按照雇主的要求和规定执行，不偷懒不懈怠。这是高薪工作最基本的要求。
7；学会管理时间，有条理地做事情。对高端雇主来说，效率无疑是最重要的。不要让他们费太多口舌去教你。
8；雇主明确提出禁止的事情，绝对不做。雇主让改的事情，虚心并且立即改正，不要让雇主说第二遍！高端的雇主最忌讳阿姨不虚心、不改正。而且他们喜欢效率，重复提醒只会让他们想要换掉你。
9；管住嘴，不八卦。高端雇主最忌讳阿姨张家长李家短，最忌讳阿姨泄露隐私。所以，平时工作不要多嘴，背后不准泄露雇主个人隐私。一经发现，等待你的可能就是被辞退。
10；穿着邋里邋遢、不注重礼节礼貌的阿姨，是与高薪无缘的！学好礼仪，时刻保持好的仪容仪表。高端家庭不仅会以貌取人，也会以气质取人。
11；会沟通，不顶撞，不怄气。有眼力见儿、会察言观色！多学习学习沟通的艺术和技巧，可以买些书籍看看，提升自身的沟通能力。这一条不做到，其他都做到也白搭！
12；在户上，请把你那些不良嗜好都统统戒掉，统统不可以！这其中包括抽烟、喝酒、煲电话粥、频繁玩手机、长时间看电视。记住，想要高工资，这些不良爱好绝对不允许！
13；想辞职，提前提出来，不撒谎、不强行下户、不骑驴找马！如果被家政公司、雇主拉进阿姨黑名单，那别说高单了，找个活儿都别想了。
14；凡事都是需要积累的，记住天上不会掉馅儿饼。时时刻刻在工作中积累经验，1xbet体育app训练自己做事越来越快、越来越好。只有时时刻刻想着提高自己，口碑才会越来越好，工资才会越来越高！
15；要学习的东西还有很多。比如衣物分类洗涤、熟练熨烫、会用烤箱等等，一定要掌握现代的各种工具家电。厨艺上要继续精进，掌握海鲜鱼翅、西餐牛排、煲汤、烘焙等等。
16；业余时间，多多参加培训、学习专业知识。任何时候，提升自己都不会亏！这些培训经历，会让你越来越值钱！
17；办理好护照、港澳通行证，以备不时之需。很多雇主经常性去国外，想接高单，提前办好这些证件，会让你在其他阿姨里脱颖而出！免费出国的机会不是想有就有的。
18；有时间可以考取一些专业证书。除了月嫂、育婴师证等，还可以考取驾驶执照、营养师证，收纳师等等证书。技多不压身，技多只会让你的工资蹭蹭往上涨！
19；业余时间，多读书。腹有诗书气自华。即使是阿姨，也可以做一个优雅的女人。
20；希望做家政服务的人员都能从中有所收获，用自己的专业技能和实力接到高单！
随着国家三胎政策的实施和老龄化社会的到来1xbet体育，国家积极放开三胎的政策，鼓励大家生三胎，并且对教育培训机构严厉打击，一步步都是证实国家对育儿方面的重视，这无疑是更大的打开月嫂这个行业的就业问题，月嫂在社会中将扮演越来越重要的角色。
月嫂报考等级分为中级、高级、金牌三个，需要经过正规培训，进行考试，考试合格后方可拿证。证书全国通用。
需要年满18周岁，有3年及以上的月嫂工作经验者，同时需要考取母婴护理师证书，并且掌握必要的儿童护理技能。
需要年满18周岁，有4年及以上的工作经验者，同时需要考取母婴护理师证、催乳师证，能够保证新生儿和妈妈的生活，替妈妈减轻负担，更要多了解母乳喂养的相关知识。
需要年满18周岁，有5年及以上的工作经验者，需要考取母婴护理师证、催乳师证、营养月子餐配制，不仅需要利于专业知识在生活上贴心的照料，还需要懂得如何在维护健康的基础上给予婴儿和妈妈的更多的服务。
目前国内很多机构都在招聘专业的且资历高的月嫂，作为合格的月嫂需要不断发挥自己的作用，和雇主不断地沟通、指导，让雇主觉得你是有一技之长，方可成就更大的发展空间和高薪工作。
1、进行筛选：当接到用户的需求订单时，并不是即刻给用户安排月嫂，还需要先和雇主沟通的服务要求，为雇主匹配合适月嫂，从众多经验丰富的月嫂中进行简历筛选，电话了解月嫂的沟通能力、心态、工作经验等。所有月嫂必须通过顾问的初步筛选后，才可进入下一步面试。
2、面试筛选：在面试过程中为雇主和月嫂进行匹配，等确定无误了达成一致后，才能签约上户。
3、健康检查：公司会专人监督健康体检，等出示健康报告后，方可上岗，这样做的目的是为了解决进入家庭的后顾之忧。
4、背景调查：如果雇主提出需要背景调查，公司便核查月嫂的征信问题和基本背景情况，对于背景调查不合格的，进行排除。
5、岗前培训：月嫂在上岗前还须参加公司安排的岗前培训，培训合格后方可上岗，只有不断学习，精进自身，才能更好地服务于每个家庭。
